המסע של מקו"ם החל בשנת 2012. מתוך הטלטלה של המחאה החברתית וההבנה כי שינוי אמיתי צומח מלמטה, חברו יחד מספר ארגונים ותנועות להקמת מועצה משותפת. המטרה הייתה ברורה מהרגע הראשון: לשלב ידיים למען "תיקון עולם" בחברה הישראלית ולחזק את המרקם החברתי במדינה דרך פיתוח והרחבה של מפעל הקהילות המשימתיות.
מה שהחל כדיאלוג בין נציגי הארגונים, הפך לרשת ארצית איתנה הפועלת כעמותה רשומה. כיום אנו פועלים כארגון גג – קואליציה של ארגונים ותנועות, מקדמים יעדים משותפים, משפיעים על סדר היום הציבורי ומעניקים רוח גבית לאלפי חברי הקהילות בשטח.
פסיפס ישראלי של שותפות
במקו"ם חברים כל שבטי החברה הישראלית; בוגרי תנועות הנוער הסוציאליסטיות, לצד אנשי הגרעינים התורניים, בני מקום יוצאי אתיופיה, לצד אנשים שעברו לפריפריה, דרוזים ויהודים, קהילות חוזרים בתשובה וקהילות צעירים חילוניים פלורליסטים. כולם יחדיו שומרים על זהות ארגונית נפרדת, אך שותפים במהלך המשותף של קידום צורת החיים של קהילה משימתית.
הלב הפועם של העשייה: מהי קהילה משימתית?
הלב הפועם של העשייה: מהי קהילה משימתית?
קהילה משימתית היא הרבה יותר מקבוצת מגורים; זוהי בחירה מודעת של קבוצת אנשים לקשור את גורלם יחד, לטווח ארוך, בלב הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית של ישראל.
הקהילות המשימתיות פועלות בשני צירים מקבילים:
מרקם חיים פנימי
יצירת קהילה תומכת, חיה ותוססת המקיימת חיי שיתוף וערבות הדדית.
+
משימה חברתית וציונית
עשייה אקטיבית לשינוי פני המציאות ביישוב שבו הן חיות.
=
קהילה משימתית
כאן קורה הקסם. השילוב שיוצר שינוי ארוך טווח.
למקו"ם מעל ל-25 שנות ניסיון מצטבר ויכולת מוכחת ביצירת והקמת קבוצות התיישבות משימתיות ושינוי קהילתי עירוני.
חברי הקהילות פועלים בתוך השכונות, במערכות החינוך ובמרכזים הקהילתיים, מתוך מחויבות עמוקה לחזון הציוני של בניית חברה מלוכדת וצודקת יותר.
דרך השתייכותם למקו"ם, הם מהווים חלק ממפעל ארצי רחב היקף המייצר השפעה ממשית על עתיד המדינה.
מבנה ארגוני
האסיפה הכללית
הפורום הרחב המתווה את הדרך.
האסיפה מונה כ-50 נציגות ונציגים מהנהגות התנועות והרשתות השותפות במקו"ם, באופן יחסי לגודל כל תנועה.
הוועד הפעיל
הופכים חזון למציאות.
מונה כ-20 נציגות ונציגים, ראשי התנועות והארגונים החברים במקו"ם. הוועד מתכנס אחת לשבועיים, אמון על סדר יומה של המועצה, על קבלת ויישום החלטות אסטרטגיות.
יו"ר המועצה
סמל לשותפות ושוויון.
יו"ר המועצה נבחר/ת מבין חברי וחברות האסיפה לתקופה של שנתיים. תפקיד היו"ר עובר ברוטציה בין הזרמים והארגונים השונים, כך מובטח שכל השקפת עולם בתוך המועצה יקבלו ביטוי בהובלת הארגון.